漂塘钨矿企业改革再出新招 |
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| 2004-3-15 9:13:00 |
漂塘钨矿依照“精壮主业、分块搞活、剥离（分离）两翼、循序渐进”的思路，企业改革再出新招。
一、从完善定员定额入手，进一步优化劳动组织。科学设置工作岗位，测定工作量，以事设岗、以岗聘人，推行大工种、大岗位作业。
二、以劳动、从事、分配制度为突破口，规范全员劳动合同制管理，全面施行二次签约，实行竞争上岗。对于那些出工不出力、职业道德较差、违章违纪、群众意见较大的采取缓签或者不签。
三、改革住房实物分配、福利分配方式，实现住房商品化。出售公有住房，实行住房建设和维修管理社会化。
四、改革医疗制度。按照职工基本医疗保障水平与企业生产力发展水平相适应、职工基本医疗费用由企业和职工双方共同负担、基本医疗保障资金由企业统筹和个人账户结合实际的原则，推进医疗制度改革，保障职工基本医疗需求。
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| * 本信息真实性未经中华粉末冶金网证实，仅供参考。 |
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